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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Corporativo
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Corporativo altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por liderar o processo de recrutamento e seleção de talentos para posições estratégicas dentro da organização, garantindo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.
O Recrutador Corporativo atuará em parceria com gestores de diferentes departamentos para entender as necessidades de contratação, desenvolver estratégias de atração de talentos e conduzir entrevistas e avaliações. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, organização e análise, além de um profundo conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
Entre as principais responsabilidades estão a criação e publicação de vagas em diversos canais, triagem de currículos, condução de entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e comportamentais, elaboração de pareceres, negociação de propostas e acompanhamento do processo de admissão. O profissional também será responsável por manter atualizados os indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos.
Além disso, o Recrutador Corporativo deverá representar a empresa em feiras de carreira, eventos de networking e universidades, fortalecendo a marca empregadora e ampliando o alcance da organização no mercado de talentos. A capacidade de trabalhar sob pressão, lidar com múltiplas vagas simultaneamente e manter um alto padrão de qualidade são fundamentais para o sucesso nesta função.
Buscamos alguém com experiência comprovada em recrutamento corporativo, preferencialmente em empresas de médio a grande porte, com domínio de ferramentas de recrutamento online, sistemas de ATS (Applicant Tracking System) e redes sociais profissionais. Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas é desejável.
Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, esta é a sua chance de contribuir para o crescimento de uma organização sólida e em constante evolução.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta
- Publicar vagas em plataformas de emprego e redes sociais
- Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências
- Aplicar testes técnicos e comportamentais
- Elaborar pareceres e relatórios de candidatos
- Negociar propostas e acompanhar admissões
- Manter indicadores de recrutamento atualizados
- Desenvolver estratégias de atração de talentos
- Participar de eventos de recrutamento e feiras de carreira
- Colaborar com gestores para entender necessidades de contratação
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em recrutamento corporativo
- Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas afins
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e ATS
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente
- Conhecimento de entrevistas por competências
- Forte senso de organização e atenção aos detalhes
- Proatividade e orientação para resultados
- Domínio de redes sociais profissionais como LinkedIn
- Desejável inglês intermediário ou avançado
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com recrutamento de cargos estratégicos?
- Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas vagas?
- Já participou de eventos de recrutamento ou feiras de carreira?
- Como você avalia a aderência cultural de um candidato?
- Você tem experiência com entrevistas por competências?
- Está familiarizado com sistemas ATS? Quais?
- Qual sua formação acadêmica?
- Você tem disponibilidade para viagens eventuais?
- Qual seu nível de inglês?
